Traducendo i bisogni delle imprese in percorsi formativi costruiti ad hoc, CONFAPI Lecce persegue l’obiettivo di offrire alle aziende associate strumenti operativi e concreti finalizzati alla crescita professionale e personale delle risorse umane e allo sviluppo aziendale.
Orientamento, affiancamento, qualificazione, riqualificazione, aggiornamento progettazione e realizzazione di corsi di formazione per le nuove skills professionali fondamentali per perseguire l’obiettivo di una continua crescita aziendale e professionale.
PRINCIPALI ATTIVITÀ
Corsi aziendali e interaziendali a catalogo
Corsi finanziati
Ideazione e realizzazione di progetti formativi
Protocolli d’intesa con ISTITUZIONI E PARTNER D’ECCELLENZA
SERVIZI PER IL LAVORO
SOMMINISTRAZIONE DI PERSONALE
a tempo indeterminato e determinato nelle diverse e molteplici forme contrattuali previste dalla normativa vigente
RICERCA & SELEZIONE
definizione e successiva selezione del job profile richiesto dall'azienda
POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO
strumenti a sostegno delle aziende e delle fasce più deboli di lavoratori, disoccupati ed inoccupati (GARANZIA GIOVANI, contratti di ricollocazione, incentivi occupazionali), attivazione di Stage e Tirocini aziendali
RICOLLOCAZIONE E RIQUALIFICAZIONE PROFESSIONALE
consulenza personalizzata e formazione professionale per il reinserimento delle risorse in uscita dal mondo del lavoro
CONSULENZA ED ASSISTENZA CONTRATTUALE
individuazione ed attivazione degli incentivi occupazionali e relative tipologie contrattuali più adatte alle aziende che intendono assumere
PMO (Project Management Office)
preposto alla progettazione esecutiva di idee e proposte innovative in risposta a bandi europei, nazionali e locali in materia di innovazione, lavoro e politiche sociali
